Een gezonde werkplek draagt bij aan de productiviteit, het welzijn en de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Markant biedt dynamische werkplekken die perfect passen bij de filosofie van 'het Nieuwe Werken'. Deze werkplekken stimuleren en motiveren medewerkers om vaker te staan en te bewegen, wat resulteert in een hogere productiviteit, verbeterde gezondheid en meer werkplezier. Door te investeren in Markant Activity Based Working kantoormeubilair worden zowel de belangen van werkgevers als werknemers optimaal behartigd. Een voorbeeld hiervan is de MAX werkplek, die moeiteloos kan worden aangepast van een comfortabel zitbureau naar een actieve sta-werkplek. Dankzij de snelle verstelbaarheid van het werkblad en de gebruiksvriendelijke bediening wordt afwisselend zittend en staand werken eenvoudig en aantrekkelijk. Het gebruik van MAX kan het aantal zituren per dag van kantoorpersoneel aanzienlijk verminderen, wat wetenschappelijk onderzoek heeft aangetoond als een effectieve manier om ernstige gezondheidsproblemen te voorkomen. Markant kantoormeubilair is dus niet alleen een investering in gezondheid, maar ook in productiviteit, creativiteit en werknemerstevredenheid.

De Noodzaak van Afwisselend Werken

In onze moderne levensstijl brengen kantoormedewerkers vaak meer dan 10 uur per dag zittend door, zowel tijdens het werk als in hun vrije tijd. Langdurig zitten vormt een ernstige bedreiging voor onze gezondheid, met risico's zoals obesitas, diabetes type II, hart- en vaatziekten en bepaalde vormen van kanker. Om deze risico's te verminderen, stimuleert Markant het concept van Activity Based Working, waarbij afwisseling tussen zitten, staan en regelmatig bewegen essentieel is voor het behoud van gezondheid, verbeterde productiviteit en een hoger welzijn. Activity Based Working leidt tot gezonde en productieve medewerkers.

Activity Based Working bij Markant

Markant staat voor Activity Based Working en ontwerpt meubilair dat het gemakkelijk en plezierig maakt om dynamisch te werken. Werknemers hebben de vrijheid om hun eigen activiteitenniveau gedurende de werkdag te bepalen, wat resulteert in een gezondere en productievere werkomgeving. Met oplossingen zoals MAX voor zit-sta groepswerkplekken, Workways desking voor individuele of samengestelde werkplekken in kleine ruimtes en Workways seating voor sociale zitprogramma's, biedt Markant een uitgebreide collectie om dynamisch werken te ondersteunen. Deze investering in Activity Based Working bevordert gezondheid, productiviteit, creativiteit en medewerkerstevredenheid.

Concentratiewerkplekken

Moderne samenwerking vereist flexibiliteit en nieuwe benaderingen. Informele werkomgevingen stimuleren ontmoetingen, creativiteit en ideeënuitwisseling, terwijl concentratiewerkplekken privacy en optimale akoestiek vereisen. Met oplossingen zoals MAX Screen-Range biedt Markant gestoffeerde wanden rondom de werkplek om omgevingsgeluid te absorberen en privacy te bieden, terwijl tegelijkertijd een naadloze integratie met het ontwerp van de werkomgeving wordt gegarandeerd.

Activity Based Vergaderen

Staand vergaderen stimuleert actieve deelname, concentratie en creativiteit, waardoor vergaderingen efficiënter en innovatiever worden. Door te staan en te bewegen tijdens vergaderingen wordt de zuurstof- en suikerstroom naar de hersenen verhoogd, wat resulteert in een verhoogde productiviteit en creativiteit. Met sta-vergadertafels kunnen organisaties niet alleen efficiënter vergaderen, maar ook kosten besparen door het verminderen van de behoefte aan stoelen en het verhogen van de vergadercapaciteit.

Succesvol Implementeren van Activity Based Working

Het bezitten van dynamische werkplekken alleen is niet voldoende om een kantoor dynamisch en gezond te maken. Het succes van Activity Based Working wordt bepaald door de wijze van implementatie in de organisatie, waarbij managementvoorbeeld en geleidelijke vooruitgang cruciaal zijn. Markant adviseert een stapsgewijze aanpak bij de implementatie van Activity Based Working, waarbij het gebruik van het meubilair wordt gestimuleerd en het aantal zit-sta werkplekken geleidelijk wordt uitgebreid in overeenstemming met de vraag. Hierdoor blijft gezond werken een voorrecht en een verantwoordelijkheid, zonder als een verplichting te worden gezien. Gezond werken is een voorrecht, geen plicht maar wel een verantwoordelijkheid!